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朱明榮:新的起點 我們攜手再出發
中國汽車報網 ·  朱明榮 ·  2019-07-08

   

  說起《中國汽車報》,確實很有緣分,我從事人事人才工作30多年,但對汽車產業的了解、對汽車人才的關注,進而進入到這個行業為汽車人才服務,得益于《中國汽車報》多年來的關心與支持。《中國汽車報》不僅是我的良師益友,更是我們汽車人才事業的“合伙人”。

  ? 汽車人才品牌建立的積極支持者

  2005年,中國汽車產業正處在起步后的發展階段,汽車人才問題被提到了國家層面。那年10月,國家人事部為了支持中國汽車產業的發展,在上海國際汽車城隆重舉行了“中國汽車人才研究會成立揭牌儀式暨信息發布會”,參會領導和嘉賓主要來自全國人事系統和地方政府部門,只有很少一部分來自汽車行業。

  時任國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶在會上發言:“當前在汽車行業,汽車人才資源的重要性,前所未有地受到廣泛一致的重視;汽車人才資源開發的緊迫性,前所未有地鮮明地擺在眼前;汽車人才的開發實踐,也前所未有地豐富生動。”

  《中國汽車報》領導和媒體記者對本次活動高度重視,進行了全方位的報道,使產業界了解了這個組織的工作定位和功能宗旨。尤其是徐部長的三個“前所未有”,引起了汽車行業高層領導的關注和重視,他們在各種不同的場合,以各種不同的形式對這個新誕生的組織給予關心、支持,在思想上、組織上為汽車人才研究會理事會的組建奠定了基礎。

  2006年9月,中國汽車人才研究會首屆理事大會順利召開,中國汽車人才研究會從此由小到大,一路成長。《中國汽車報》發揮了重要作用,可以說《中國汽車報》是汽車人才品牌建立的積極支持者。

  ? 汽車人才發聲的重要陣地

  十多年來,受中組部、人社部、工信部委托,我們先后承擔了“中國汽車人才管理改革試驗區探索”、“中國汽車科技人才發展報告”、“中國汽車產業中長期人才發展研究”等國家級課題的研究。從課題的啟動、調研到成果的發布,《中國汽車報》一直進行跟蹤報道,尤其是《中國汽車報》專論欄目,對一些重要的研究成果予以系列報道,也有力地推動了行業人才工作的創新。

  近年來,隨著產業的轉型發展,人才隊伍建設面臨許多新情況、新問題。針對新能源人才、智能網聯人才、高技能人才緊缺問題,《中國汽車報》在專論欄目經常刊登我們一些重要的研究文章,如“新時代汽車發展呼喚新人才”、“需重新規劃汽車工程師培養目標”、“后合資時代的人才發展戰略”等,引發業內對人才熱點問題的深入思考,可以說《中國汽車報》這個欄目,成了汽車人才發聲的重要陣地。

  ? 汽車人才工作的合作伙伴

  在汽車人才研究會十多年的發展歷程中,《中國汽車報》不但是積極的支持者、重要的宣傳陣地,還是很好的合作伙伴。

  汽車行業人力資源經理人組織與《中國汽車報》聯合主辦的“中國汽車企業人力資源管理創新獎”評選已經連續舉辦了六屆。從主題設計、評選條件到評選表彰后的宣傳報道,《中國汽車報》都給予了全力支持。

  近兩年來,我們也積極參與了《中國汽車報》、清華大學三方聯合主辦的“中國汽車海歸人才座談會”,通過這樣的合作平臺,我們既發揮了各自平臺的資源優勢,又使海歸人才之間加深了交流與合作,共同助推中國汽車產業發展。

  除此之外,我們還會同《中國汽車報》先后組織了三次“汽車創新與人才戰略”、“中國汽車人才發展”等征文評選活動,均取得了良好效果。

  值此《中國汽車報》創刊35周年之際,祝《中國汽車報》越辦越好,在汽車強國之路上發出中國汽車最強音!

  整理:施蕓蕓 編輯:藺天子

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